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Management de transition

Businessmen

Le management de transition consiste à apporter, dans l’urgence, les compétences d’un dirigeant opérationnel, pour accompagner temporairement une situation exceptionnelle.

Le manager de transition intervient pour une mission ponctuelle auprès d’entreprises faisant face à des enjeux de changement ou à des problématiques diverses :

  • Crise managériale

  • Collaborateurs débordés

  • Absence de managers

  • Mise en place de projets

  • Plan de sauvegarde de l’emploi

Businessmen

Les entreprises sont contraintes à s’adapter rapidement aux évolutions des marchés et des contextes.

Elles doivent donc faire appel à des compétences nouvelles ou supplémentaires sans avoir parfois la capacité de recruter.

Un manager de transition s’avère alors la meilleure solution en terme bénéfices /coûts.

C’est une solution rapide, efficace et ne présentant aucun risque pour l’entreprise.

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